我院組織實施“青藍工程”新老教師結對幫扶活動
丹青妙手育新人，青出于藍勝于藍。為促進新教師的快速成長，充分發(fā)揮學校骨干教師的“傳、幫、帶”作用，提高新教師的教育教學能力，形成互幫互學、教學相長的優(yōu)良氛圍，11月1日下午，我院2024年招聘的15名新教師結對幫扶簽字儀式在綜合樓五樓報告廳舉行。教務處處長張彪主持儀式。
為切實加強新教師幫教活動工作成效，避免幫教活動流于形式，真正達到墩苗育苗的目的，教務處特別安排對口專業(yè)教研室主任及部分優(yōu)秀高級職稱老教師擔任師傅，和15名新教師結對幫扶。
簽字儀式上，張彪首先對學院黨委書記張永軍在迎新座談會上給新教師提出的四點要求作了深入解析，再次強調大家要把張書記的期望和要求入腦入心，付諸行動，落到實處：一是要有高尚的師德，樹立良好教師形象；二是要有終身學習的行動自覺，不斷更新知識結構提高專業(yè)水平；三是要有勇于創(chuàng)新的精神，為學校各項事業(yè)發(fā)展做出新貢獻；四是要有遵規(guī)守紀的政治清醒，牢記為黨育人、為國育才的使命和責任。
張彪就此次結對幫扶活動提出三點要求：一是師傅要全面關心青年教師的成長，認真做好“帶思想、帶作風、帶業(yè)務”工作，切實提高徒弟的思想認識、教育教學態(tài)度和教學技能水平；二是徒弟要認真學習業(yè)務知識，虛心向師傅請教，在教育教學實踐中找差距、明方向、常矯正，尋找適合自己的教學途徑，盡快生手變熟手；三是要積極主動學習，勤于動口，善于動腦，善于總結，不斷積累職業(yè)經(jīng)驗。
本次幫扶簽字儀式目的在于營造莊重的儀式感，讓師傅和徒弟共同明確責任和義務以及幫扶活動的重要性。通過青藍結對幫扶活動，搭建好新老教師交流平臺，幫助青年教師提高業(yè)務能力，促使青年教師樹立正確的教育教學觀念、養(yǎng)成良好的職業(yè)道德、建立合理的知識結構，培養(yǎng)勝任教學工作及業(yè)務要求的教育水平和教研能力，實現(xiàn)學院教育教學工作高效、持續(xù)、健康發(fā)展。
